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公司文化
一、企業(yè)愿景：造客戶(hù)滿(mǎn)意的輕鋼建材
二、企業(yè)宗旨：誠(chéng)信為本，合作雙贏。
三、發(fā)展目標(biāo)：“創(chuàng)行業(yè)佼佼者，做國(guó)內(nèi)標(biāo)桿”
四、企業(yè)精神：“團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛(ài)奉獻(xiàn)；開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為天下”
“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。
“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確，在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦干淚，堅(jiān)持住”的英雄氣概，在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上，鼓勵(lì)適度超前，反對(duì)靡費(fèi)浮夸。
“仁愛(ài)”人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。“人性化管理”通過(guò)完善的關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛(ài)護(hù)，使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、愛(ài)企如家。留住好的員工就是企業(yè)頭等的財(cái)富。
“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個(gè)條件不是與生俱來(lái)的，是靠企業(yè)的每一位的員工創(chuàng)造出來(lái)的。每個(gè)人都要努力工作為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量，來(lái)創(chuàng)造這個(gè)條件，以此確保每個(gè)人能享受到頭等利益。
“開(kāi)拓創(chuàng)新”開(kāi)拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過(guò)開(kāi)展廣泛的科研活動(dòng)和員工合理化建議，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新;通過(guò)管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;通過(guò)對(duì)外的廣泛交流與合作，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。
“敢為天下”敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司每個(gè)員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。
五、企業(yè)價(jià)值理念：讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓股東放心，讓員工開(kāi)心。
企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值。價(jià)值才是企業(yè)生存發(fā)展的本真，試想，有人會(huì)購(gòu)買(mǎi)沒(méi)有價(jià)值的商品和服務(wù)嗎?沒(méi)有人購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品或服務(wù)你又靠什么區(qū)獲得利潤(rùn)呢?只有你的產(chǎn)品或者服務(wù)有價(jià)值，被社會(huì)所認(rèn)同，才會(huì)給你帶來(lái)利潤(rùn)。同樣員工要努力工作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能獲得應(yīng)有的報(bào)酬。因此客戶(hù)、企業(yè)、人才三方各自為對(duì)方服務(wù)，同時(shí)各取所需要體現(xiàn)著彼此的價(jià)值。
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